Unsere Gesellschaft verändert sich kontinuierlich und rasend schnell. Die Anforderungen im Arbeitsleben steigen stetig an. Dank der Digitalisierung sind wir rundum die Uhr erreichbar und in der Lage, ortsunabhängig unserer Arbeit nachzugehen. Was heute neu ist, erweist sich bereits morgen als überholt. Dies hat bedenkliche Folgen für unseren Körper und unsere Seele. Der Krankenstand unter den Arbeitenden steigt und somit auch die Kosten für die Firmen.
Lösungen und Strategien der Arbeitgeber
Führungskräfte mit Weitblick investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, kommunizieren idealerweise auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie nehmen sich Zeit für ihre Belegschaft, hören zu und stärken den Teamgeist. Der kluge Chef zahlt seinen Mitarbeitern einen Zuschuss zum Fitnessstudio in dem Bewusstsein, dass die Zufriedenheit und Gesundheit der Angestellten deren Leistungsfähigkeit steigert.
Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ein gesundes Unternehmen basiert auf der Optimierung von Körper und Psyche seiner Mitarbeiter. Doch wie kann das gelingen?
In einem ersten Schritt gilt es, Arbeitsplatz, Krankenstand und Mitarbeiterzufriedenheit sehr genau unter die Lupe zu nehmen. Es ist eine große Herausforderungen für alle Akteure innerhalb der Arbeitswelt, auf Entwicklungen wie Globalisierung, Digitalisierung und einen sich immer weiter nach hinten verschiebenden Eintritt ins Rentenalter angemessen zu reagieren. Gesunde, effizient arbeitende und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Aus einem cleveren Gesundheitsmanagement im Hinblick auf die Gesundheitsprävention ziehen nicht nur Firmenchefs, sondern auch die Beschäftigten mehrfache Nutzen. Sie können in einer deutlich entspannten Arbeitsatmosphäre bessere Leistungen erbringen, da sie zufriedener und somit motivierter sind. Gleichzeitig haben sie weniger Stress, fühlen sich wohl im Arbeitsalltag, was sich positiv auf ein gesamtes Team auswirkt.
Ganzheitlicher Ansatz der Gesundheitsförderung
Wer als Führungspersönlichkeit die Gesundheit von Arbeitnehmern stärkt, erhöht deren Produktivität und profitiert langfristig von den Investitionen in die Gesundheitsprävention. Die wirtschaftliche Unternehmensbilanz fällt schnell deutlich positiver aus , da die Fehlzeiten der Mitarbeiter sich im Rahmen halten. Eine gesunde Belegschaft von heute legt den Grundstein für das erfolgreiche Unternehmen von morgen. Sind die Mitarbeiter gesund-läuft einfach alles rund. Es lohnt sich, die Gesundheit in der Arbeitswelt stets im Blick zu haben-packen wir es gemeinsam an!
(Bildquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)