In einem Leadership Lehrgang kann man wichtige Fähigkeiten und ein gutes Know-How für erfahrende und angehende Führungskräfte aufbauen. In dem Coaching werden den Teilnehmern die diversen Grundlagen einer Führung aufgezeigt. Dadurch können sie sich persönlich weiterentwickeln – nicht nur durch das individuelle Coaching der Trainer, sondern auch in einem Austausch mit den anderen Führungskräften, die sich auf dem Coaching befinden. Danach kann sogar eine Zertifikatsprüfung nach dem Kurs absolviert werden, die dann von der SVF, also der Schweizerischen Vereinigung für die Führungsausbildung anerkannt und abgenommen wird. Wenn man Besitzer von dem Zertifikat und vom Management ist, wird das anerkannte eidgenössische Diplom des Führungsfachmanns oder der Führungsfachfrau anerkannt.
Welche Eigenschaften weisen die Coachings auf?
Zum einen sind die Fortbildungen sehr effizient. In den Coachings werden nämlich alle Werkzeuge zur Verfügung gestellt, welche zu einem erfolgreichen Lernergebnis auf jeden Fall benötigt werden. Dabei bestehen mehr als 90 Prozent der Teilnehmer die Prüfungen, wenn sie sich angemessen vorbereiten. Zudem sind die Fortbildungen flexibel. Als Geschäftsleiter oder Person in einer Führungsposition hat man eben einen zu vollen Terminkalender. Aus diesem Grund wird die Lernerfahrung in den Alltag integriert und man hat von jedem Ort und zu jeder Zeit Zugang zu den Schulungen. Die Vernetzung sowie die Kollaboration mit den anderen Führungskräften ist eines der Schwerpunkt der Fortbildungen. Während dieser bilden sich die Teilnehmer weiter und motivieren sich gegenseitig. Viele bauen auch langfristige Beziehungen auf.
Die Inhalte des Coachings
In dem Leadership Lehrgang lernt man die richtige Kommunikation, Präsentation und die Teamführung. Weitere wichtige Module sind das Lösen von Konflikten, das Selbstmanagement sowie die Selbstkenntnis. So ergreift man die Korrekturmaßnahmen, damit man das Verhalten dauerhaft, indem man sich selbst kritisch befragt. Des Weiteren lernt man neue Techniken und Methoden, wie man die Selbstorganisation optimiert.
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