*** Ich war jung, ich war von mir begeistert und ich hatte eine Botschaft: Kein Mensch muss sich verkaufen.
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Gerhard Winkler (*1955),
Bewerbungshelfer. Am 21. Juli 1997 veröffentlichte Winkler seine Bewerberbroschüre AN DIE ARBEIT! auf seiner Homepage jova-nova.com.
Das kostenlose und frei zugängliche Informationsportal für Ausbildung-, Praktikum- und Jobsuchende wird von ihm seither kontinuierlich mit Tipps, Arbeits- und Übungsblättern, Vorlagen, Beispielen sowie mit Texten zum Thema Jobs und Internet erweitert. Bestandteile der Site sind auch ein Generator für Arbeitszeugnisse sowie Materialien zum Herunterladen. Winklers Ansatz der einfach gehaltenen und funktionalen Selbstpräsentation und Selbstvermarktung propagiert er auch auf dem Schüler-Portal formyourself.de. Winkler ist Autor von Broschüren zu Bewerbungsthemen für den AOL-Verlag Lichtenau, den Deutschen Sparkassenverlag und für den Mehrzu-Verlag.
Weitere Veröffentlichungen: Bewerbungs-Genie (Data Becker), Anders bewerben und Anders antworten (Smartbooks). Als E-Book hat er u.a. produziert: Die 100 besten Anschreiben aus der Bewerbungswerkstatt sowie In 2 Stunden: Jobinterview
Gerhard ist Gründer und Betreiber von
www.jova-nova.com
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sagmal.de:
Gerhard, der Satz der mir auf deiner Seite am besten gefallen hat, war: Mein Anspruch als Bewerbungshelfer: Keiner kann's besser.
Ich kenne viele Politiker, die dich um dieses Selbstbewusstsein beneiden würden. Manche würden dich aber auch als überheblich bezeichnen. Wie überheblich bist du und wie wahr ist dieser Satz?
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Gerhard Winkler:
Die besten Politiker zeigen Demut vor der Aufgabe und beweisen Größe bei ihrer praktischen Lösung. Egal, auf welcher Seite wir stehen: Wir alle schaffen seit einer Generation nicht ausreichend Arbeit für jedermann. Ich habe mit der Ravensburger SOLE e.V. eine Organisation mit aufgebaut, die heute noch existiert, und dabei habe ich auch ein paar Leute in Arbeit gebracht. Später habe ich mich ganz auf die praktische Bewerbungshilfe verlegt. Mein Beweggrund damals: Es gibt keine größeren Langweiler als die Karriere-Ratgeber. Immer nur MUSS- und SOLL-Vorschriften. Vor allem die mustergültigen Anschreiben rochen so frisch wie die in der Sporttasche vergessenen Socken vom vorigen Freitag. Also: dort, wo es sprachlich was zu stemmen gibt, überhebe ich mich nicht. Es ist ja nicht nur eine Frage des Talents. Tiger Woods übt täglich stundenlang den Abschlag und ich produziere unentwegt individuelle Bewerberpräsentationen. Wobei Anschreiben nur einen Teil meiner Textproduktion ausmachen.
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sagmal.de:
Warum heißt deine Seite Jova-Nova? Warum nicht Gerhard-Winkler.com oder .org?
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Gerhard Winkler:
Ich kurvte im Juni 1997 runter zur University Ave in Berkeley, besorgte das brandneue Adobe PageMill 2.0 und verbrachte die nächsten Wochen damit, Webseiten und GIF-Bildchen zu basteln. Content, Design, Publishing: ich wollte alles selber in die Hand nehmen und etwas komplett Neues machen. Deshalb das nova in jova-nova.
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sagmal.de:
Wenn dich jemand fragt, was Jova-Nova eigentlich ist, wie würdest du es erklären?
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Gerhard Winkler:
Jova-nova.com unterstützt den praktisch veranlagten Jobfinder.
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sagmal.de:
Wie kamst du auf die Idee, diese Seite zu machen?
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Gerhard Winkler:
Ich war jung, ich war von mir begeistert und ich hatte eine Botschaft: Kein Mensch muss sich verkaufen.
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sagmal.de:
Was Jova-Nova deinen Besuchern bringt, steht ja klar auf der Seite, was bringt es dir?
Nur Genugtuung und einen ruhigen Schlaf?
Gerhard Winkler:
Ich schreibe seit über 12 Jahren für Leute, die um vieles klüger sind als ich. In Wahrheit sage ich nichts, was man sich nicht schon heimlich gedacht hat. Ich bestärke die Jobsuchenden darin, das zu tun, was sie für richtig halten.
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sagmal.de:
Was wird bei Bewerbungen am ehesten falsch gemacht?
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Gerhard Winkler:
Sie gewinnen jeden Rekrutierer mit dieser Botschaft: "Ich bin wie Du. Ich verstehe Dich. Du kannst mir vertrauen." Dazu sagt man das Wesentliche über die eigene, besondere Jobeignung in einfachen, aber eben in seinen eigenen Worten. Bewerbertugenden sind Mitarbeitertugenden. Schauen Sie doch einmal Ihre letzte Bewerbung an. Haben Sie dem Jobanbieter effizient zugearbeitet? Ihm genau das und nicht mehr vorgelegt, als er zur Entscheidungsfindung braucht? Haben Sie ihm klar gemacht, dass er Ihnen und Ihrer Jobeignung vertrauen kann?
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sagmal.de:
Der Volksmund sagt ja immer: Wer Arbeit finden will, findet sie auch. Richtig oder falsch?
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Gerhard Winkler:
Als Bewerbungshelfer erfahre ich, dass es nicht jeder in ein stabiles Jobverhältnis schafft. Es ist eigentlich genug Arbeit da, sofern man Arbeit als etwas versteht, was man sich erst einmal selber macht. Die Welt bietet einen Überfluss an sinnvollen Aufgaben und einen Mangel an Leuten, die einen für all den Einsatz und die Leistung bezahlen.
Die nächste Revolution wird aus dem Prekariat in den Großstädten kommen, von den Leuten, die mehr vom Arbeitsleben wollen als das, was Staat, Wirtschaft, Gewerkschaften, Verbände seit Jahren bieten.
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sagmal.de:
Ist das Berufsleben in Zukunft überhaupt noch denkbar, ohne Kentnisse über das Internet?
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Gerhard Winkler:
Das Internet ist nicht denkbar ohne die Job-Professionals, die es konstituieren und die es bereichern.
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sagmal.de:
Wie wird es mit Jova-Nova und Gerhard Winkler weiter gehen?
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Gerhard Winkler:
Aufwärts.
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sagmal.de:
Und was erwartest du vom Internet der Zukunft?
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Gerhard Winkler:
Dass wir es schaffen, das Web nicht von wirtschaftlichen Monopolisten oder staatlichen Kontrollfanatikern lenken zu lassen.
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sagmal.de:
Hast du bei meinen Fragen eine Frage vermisst?
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Gerhard Winkler:
"Wo schreibst Du noch, außer auf jova-nova.com?"
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sagmal.de:
Noch einen Schlusssatz?
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Gerhard Winkler:
Ich bitte um zehn Schlusssätze …
01. Handle als Leistungsanbieter
02. Arbeite zu
03. Versteh Deinen Job
04. Sprich nicht schlecht
05. Kleb an den Fakten
06. Vermeide Selbstaussagen
07. Beweis Deine Loyalität
08. Halt den Vertrauensvorschuss gering
09. Setz Referenzen & Agenten ein
10. Bleib dran
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Das Interview wurde am 10.08.2009 per Mail geführt. Die Fragen stellte Robert Herbig, Webmaster von sagmal.de.
Wir danken Gerhard Winkler für die Beantwortung unserer Fragen.
Die in diesem Interview verwendeten Grafiken unterliegen dem Copyright und wurden nur für dieses Interview von den entsprechenden Webseiten entnommen |
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